En six ans, la demande de compétences en IA a été multipliée par 17 dans les métiers tech et par 6 dans les fonctions non-tech. Ce signal venu d'Inde révèle une transformation du marché du travail qui concerne directement les PME et ETI françaises : …
© L'entreprise Intelligente
En six ans, la demande de compétences en IA a été multipliée par 17 dans les métiers tech et par 6 dans les fonctions non-tech. Ce signal venu d'Inde révèle une transformation du marché du travail qui concerne directement les PME et ETI françaises : celles qui n'anticipent pas dès maintenant risquent de se retrouver hors-jeu dans la guerre des talents IA.
Le 17 juillet 2026, Naukri — l'une des principales plateformes d'emploi en Inde — publiait son World AI Day Report 2026, tiré de l'analyse de plus de 300 000 offres d'emploi et d'une enquête auprès de près de 27 000 professionnels issus de 80 industries et 15 villes. Les chiffres sont saisissants. Selon The Economic Times (Inde), la part des offres d'emploi technologiques mentionnant des compétences en intelligence artificielle est passée de 0,9 % en 2020 à 15,4 % en 2026 — soit une multiplication par 17 en six ans. Dans les fonctions non-technologiques, cette part est passée de 0,26 % à 1,59 %, soit une croissance de près de six fois sur la même période.
L'Inde est certes un marché du travail à part, avec ses volumes et ses dynamiques propres. Mais la direction que prend cette économie de 1,4 milliard d'habitants, vivier mondial de talents technologiques, constitue un indicateur avancé de ce qui se profile partout — y compris en France. Les PME et ETI françaises auraient tort de ne voir dans ces données qu'un phénomène exotique.
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