Le spécialiste allemand de la traduction automatique DeepL licencie un quart de ses effectifs, soit 250 employés. Une décision paradoxale qui illustre comment l'IA transforme radicalement l'organisation du travail, y compris dans les entreprises qui …
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Le spécialiste allemand de la traduction automatique DeepL licencie un quart de ses effectifs, soit 250 employés. Une décision paradoxale qui illustre comment l'IA transforme radicalement l'organisation du travail, y compris dans les entreprises qui en vivent.
L'ironie de la situation frappe immédiatement : DeepL, entreprise allemande spécialisée dans la traduction automatisée par intelligence artificielle, vient d'annoncer la suppression de 250 postes sur ses 1.000 employés. Selon The Economic Times (Inde), le PDG et fondateur Jarek Kutylowski justifie cette décision par les avancées technologiques qui rendent certains rôles obsolètes.
"Nous vivons actuellement un changement structurel massif dans le travail qui existe, qui le fait, et combien de personnes il faut pour bien le faire, et ce changement est dû à l'IA", explique-t-il sur LinkedIn, selon The Economic Times (Inde). Cette déclaration révèle une transformation profonde des organisations, même celles nées de l'intelligence artificielle.
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