Le géant indien de l'IT Wipro vient de révéler que ses initiatives IA ont libéré une capacité de travail équivalente à 20 000 salariés — sans licenciements massifs, mais par redéploiement. Un cas d'école concret dont les dirigeants de PME et ETI fran…
© L'entreprise Intelligente
Le géant indien de l'IT Wipro vient de révéler que ses initiatives IA ont libéré une capacité de travail équivalente à 20 000 salariés — sans licenciements massifs, mais par redéploiement. Un cas d'école concret dont les dirigeants de PME et ETI françaises feraient bien de s'inspirer avant d'aborder leur propre transformation.
Selon The Economic Times (Inde), Wipro — l'un des quatre géants indiens des services informatiques, fort de quelque 243 000 salariés en juin 2026 — a annoncé que ses initiatives d'intelligence artificielle avaient généré un gain de productivité équivalent au travail de 20 000 employés. La précision vient directement de Sandhya Arun, directrice technique du groupe, dans un entretien accordé à Reuters.
Le mot clé ici n'est pas « suppression » mais « redéploiement ». Selon la même source, ces capacités libérées ont été réaffectées à d'autres projets ou à de nouvelles formations. « Ce peut être le même ingénieur qui pilote désormais un ensemble d'agents IA, déployé sur d'autres projets ou formé à un autre rôle. Cela ne signifie pas nécessairement le remplacement d'une personne par un agent », a déclaré Sandhya Arun, citée par The Economic Times (Inde).
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